淮北市建投控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司為淮北市市委、市政府直接管理的國(guó)有企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營(yíng)美好城市，建設(shè)精致淮北”的目標(biāo)，根據(jù)工作需要公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員4名，見(jiàn)下表：
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位名稱 | 人數(shù) |
| 融資經(jīng)理崗 | 2 | 建筑工程技術(shù)崗 | 2 |
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）融資經(jīng)理崗年齡不超過(guò)30周歲（1986年8月1日以后出生），條件優(yōu)秀者年齡可放寬至35周歲（1981年8月1日以后出生）；工程技術(shù)崗年齡不超過(guò)45周歲（1971年8月1日以后出生）；
（六）有下列情形之一的，不得參加招聘：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
3．有不良品行記錄或犯罪記錄的；
4．其他不適宜參加招聘的。
（七）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（見(jiàn)下表）。
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 具體要求 | 招聘 人數(shù) |
| 1 | 融資 經(jīng)理崗 |
全日制本科及以上學(xué)歷； 具有正常履行職責(zé)的身體條件；年齡不超過(guò)30周歲；財(cái)務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)大類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；要求具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文字寫(xiě)作能力等，擁有2年以上財(cái)政、銀行、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。能適應(yīng)加班和出差。 |
2 |
|
2 |
建筑工程技術(shù)崗 |
年齡不超過(guò)45周歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、中級(jí)以上職稱、從事工程施工或項(xiàng)目管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。熟悉施工技術(shù)規(guī)范規(guī)程，包括工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全控制等。 |
2 |
三、報(bào)名
1．報(bào)名截止時(shí)間：8 月 31日
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：hbjtrlzyb@126.com（郵件主題和報(bào)名表WORD文件名均須設(shè)置為：應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+學(xué)歷）。
3．提供材料：（1）《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）；（2）居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各一份；（3）崗位要求的資格證書(shū)掃描件；（4）與招聘崗位相關(guān)的其他材料。提供的材料打包命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+學(xué)歷。
四、審查及評(píng)選
報(bào)名結(jié)束后，淮北市建投控股集團(tuán)有限公司人力資源部將根據(jù)崗位匹配情況對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初審。應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。
通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力進(jìn)行評(píng)選。根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)調(diào)入。
五、相關(guān)待遇
調(diào)入人員為公司全日制員工，按照淮北市建投控股集團(tuán)有限公司的薪酬制度執(zhí)行。
六、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0561-3053058
監(jiān)督舉報(bào)：0561-3053229
附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表
http://m.flower1958bee.com/hist_files/2016/0810/20160810101547303.docx
