淮北廣播電視報社有限責任公司公開招聘工作人員
淮北廣播電視報社有限責任公司公開招聘工作人員
方案
根據(jù)淮北廣播電視報社有限責任公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘置業(yè)顧問崗人員2人，為確保此項工作取得實效，特制定本方案。
一、成立領導小組
組 長：邱誠誠
副組長：余峰、任波
成 員：劉路路、史凱
領導小組下設辦公室、監(jiān)督組。
（一）辦公室。邱誠誠同志兼任辦公室主任，成員以廣電報社綜合部人員為主，負責招聘工作的日常事務。
（二）監(jiān)督組。孫駿同志兼任監(jiān)督組組長，成員以集團公司紀檢監(jiān)察部人員為主，負責招聘工作的監(jiān)督審查。
二、招聘原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
三、招聘范圍
集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。
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序號 |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
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1 |
淮北廣播電視報社有限責任公司 |
房產(chǎn)銷售部 |
2 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.大專及以上學歷，市場營銷等以上專業(yè); 3.具有2年以上房地產(chǎn)項目銷售策劃經(jīng)驗，較強的銷售技巧和獨立談判能力；
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1.掌握樓盤結(jié)構(gòu)、能給客戶提供合理化建議，并熟練的回答客戶提出的問題； 2.做好售后服務工作，及時走訪客戶，反饋。 3.樓盤質(zhì)量信息，執(zhí)行銷售方案、計劃、銷售價格及交房。 |
置業(yè)顧問崗 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2024年6月12日至2024年6月16日
2. 報名方式：
現(xiàn)場報名：淮北廣播電視報社有限責任公司，聯(lián)系電話：0561-5261690。
郵箱報名：1395458962@qq.com(通過郵箱報名的考生，將所有報名材料匯總一個壓縮包內(nèi)，以報考崗位+姓名命名，例如“置業(yè)顧問+張三”
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件；
(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(5)相關工作業(yè)績報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北廣播電視報社有限責任公司對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到達不到1：3的比例，取消招聘崗位。
（三）面試。本次公開招聘采取面試方式，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力。
（四）確定考察對象。考生面試成績須達到70分以上，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)本公司研究后決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
五、工資待遇
受聘人員按照淮北廣播電視報社有限責任公司薪酬標準執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
