淮北市金融控股集團有限公司招聘1名 工作人員公告
淮北市金融控股集團有限公司隸屬于淮北市建投集團下屬一級子公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘1名工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
|
單位 名稱 |
部門 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
任職要求、條件 |
|
淮北市金融控股集團有限公司 |
風(fēng)險控制部 |
風(fēng)控經(jīng)理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、工商管理類、國際貿(mào)易類等與崗位相關(guān)專業(yè)； 2.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，具備扎實的金融及類金融業(yè)務(wù)知識功底、責(zé)任心較強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 3.年齡不超過40周歲（含40周歲，1983年4月1日之后出生）； 4.3年及以上金融或類金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制、合規(guī)審查等相關(guān)工作經(jīng)歷。 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序和辦法
招聘工作委托淮北市人力資源有限責(zé)任公司進行組織，經(jīng)面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團有限公司官網(wǎng)、淮北市人社局官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站及公眾號發(fā)布；招考過程中的其他公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號同步發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。
（一）報名
1、延長報名時間為：2023年4月12日– 2023年4月18日（5個工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。（原報名時間報名的信息仍有效）
2、報名方式：報名人員將報名所需資料填寫完成后，報送郵箱hbdail@126.com。
3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。
4、報名報送資料（相關(guān)附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫完成《報名表》，誠信承諾處本人簽字后掃描報送（詳見附件1）
（2）填寫《應(yīng)聘人員情況表》excel版（詳見附件2），
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；
（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果及附帶非失信人員證明材料等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報考單位崗位+姓名+身份證號命名（例如：金控風(fēng)控經(jīng)理+張三+3406***）。
5、報名須知：
（1）報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（2）上報材料時切記按要求資料報送名稱及相關(guān)文件格式，一旦收集材料時因報名材料問題找不到郵件，后果自負。
（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續(xù)順延報名時間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開考。
（四）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位）。面試成績須達到基準(zhǔn)分70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
考察工作由淮北金融控股集團有限公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。考察結(jié)束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)金控集團黨總支研究決定擬錄用人選。
（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照市建投集團薪酬制度執(zhí)行（含五險一金）。
（二）績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
四、其他事項
本次公開招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部門切實履行監(jiān)督職責(zé)，對招聘工作實施全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053010。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。
2023年4月12日
