淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)2名工作人員公告
根據(jù)集團公司融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向淮北市建投控股集團有限公司內(nèi)部公開選調(diào)融資經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)范圍
集團公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），除受到黨紀、政務(wù)處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外，均可自愿報名參加公開選調(diào)。
|
單位 |
部門 |
選調(diào)人數(shù) |
任職資格 |
選調(diào) 崗位 |
|
集團公司 |
融資部 |
2 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟學(xué)、金融、會計、審計等相關(guān)專業(yè)； 3.了解融資具體工作流程； 4.具有良好的公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具有一定的融資渠道和人脈關(guān)系； 6.年齡40周歲（含）以下； 7.具有較強的抗壓能力。 |
融資經(jīng)理 |
二、選調(diào)資格
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
4.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、選調(diào)程序
（一）報名時間
1.報名時間：2022年6月29日—7月8日
2.報名方式
登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（m.flower1958bee.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報名登記表；填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者到集團公司十樓1008室現(xiàn)場報名。
聯(lián)系電話：0561–3053320 3053058
3.報名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績報告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。
（二）資格審查。資格審查由集團公司選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:3的比例，取消選調(diào)崗位。
（三）面試。委托第三方機構(gòu)進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實際操作能力。實際面試人選等于選調(diào)職位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
（四）確定考察對象。按照選調(diào)人數(shù)，依面試成績從高分到低分1:2的比例確定入圍考察人員，入圍人員最后一名如有考生成績相同的，一并進入考察環(huán)節(jié)。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（五）考察。按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
（五）研究決定。根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報集團公司黨委會研究決定。
（六）公示錄用。
1.對擬錄用人員公示5個工作日。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消錄用資格。
3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，回原單位（部門）按原職級安排工作。
4.錄用人員到崗前需與原單位做好工作交接并解除勞動合同，與集團公司簽訂勞動合同，執(zhí)行新的薪酬標準。
四、紀律監(jiān)督
（一）紀律要求。集團公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作，應(yīng)當嚴格遵守本方案執(zhí)行。集團公司各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬子公司要高度重視此次選調(diào)工作，積極支持、鼓勵符合條件的員工踴躍報名，積極參與，主動接受組織的挑選。
（二）監(jiān)督檢查。集團公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責，對選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。
（三）違紀處理。對選調(diào)過程中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0561-3053310
